Officemanager Baukje Doedee van Economische Impuls Zeeland in de kantoortuin, die binnenkort aan de nieuwe situatie wordt aangepast. © Lex de Meester

Allemaal terug naar kantoor? Daar is straks niet eens meer plek voor, zeggen deze Zeeuwse bedrijven

VLISSINGEN - Corona heeft de werkvloer flink opgeschud. De veranderingen zijn blijvend, zeggen bedrijven. Vaste werkplekken verdwijnen. In plaats daarvan komen er (minder) flexplekken en (meer) vergader- en ontmoetingsruimtes.

Ondine van der Vleuten 15-02-22, 07:00

Naar verwachting hakt het kabinet in de persconferentie van vandaag de knoop door. ,,Als het thuiswerkadvies eraf gaat, gaan onze medewerkers twee à drie dagen thuiswerken”, verklaart Sabewa-directeur Tamara van de Wijnckel. ,,Wij denken daarmee een goede balans te hebben gevonden voor de bedrijfsvoering.” Nog vóór de laatste lockdown had Sabewa (dat voor een aantal Zeeuwse gemeenten belastingen int) al een ‘hybride beleid’ vastgesteld.

Vergeleken met de situatie voor corona was dat een grote verandering. ,,Iedereen werkte toen op kantoor. Tot een maand voor corona hadden we nog vaste werkplekken en vaste computers. Het is puur toeval dat we toen overstapten op laptops en dat ook vergaderen via Teams al in de lucht hing. Toen corona kwam, konden we daardoor snel schakelen.”

Op het kantoor in Terneuzen zijn nu nog vaste werkplekken, maar dat gaat mogelijk veranderen. ,,Je houdt nu ruimte over. De komende maanden gaan we onderzoeken of we de vaste werkplekken kunnen vervangen door flexwerkplekken.”

We willen de goede dingen van het thuiswerken behouden
Tamara van de Wijnckel, Sabewa

Vaste afspraken over wie wanneer thuiswerkt, zijn er niet. Nog niet. ,,De komende maanden gaan we dat uitvogelen. Kijken wat werkt, en wat niet. We willen de goede dingen van het thuiswerken behouden, maar ook zoeken naar manieren om binding te houden, elkaar toch te blijven zien. Het kantoor wordt meer een plek voor sociale contacten, voor overleg ‘met de benen op tafel’ en brainstormen.”