Rinia van Geelen, Yvonne Blokker en Jeroen van der Maat.
Volledig scherm
Rinia van Geelen, Yvonne Blokker en Jeroen van der Maat. © ADR

Zij stapten over naar een beroep waar ze staan te springen om mensen

In steeds meer beroepen is een structureel tekort aan personeel, waardoor werkgevers vaker genoegen moeten nemen met mensen zonder relevante werkervaring of opleiding. Zo staat het aantal niet vervulde vacatures op een historisch hoogtepunt: 262.000, volgens het CBS.

  1. Student Annemarijn (20) krijgt eigen kledinglijn, slechts paar maanden na start van stage
    PREMIUM

    Student Annemarijn (20) krijgt eigen kleding­lijn, slechts paar maanden na start van stage

    Het gebeurt zelden dat een stagiair direct een eigen kledinglijn mag ontwerpen, maar Annemarijn Verboom kreeg het voor elkaar. Begin dit jaar klopte ze aan bij een Utrechts bedrijf voor een ‘oriëntatie op het werkveld’. Nu lanceert ze al een collectie t-shirts en sweaters met bijzondere prints. De jonge ontwerpster kijkt verder dan uiterlijk vertoon. Met haar kledij wil ze een boodschap geven.