Foto ter illustratie. De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden biedt onder andere meer bescherming voor werknemers die onregelmatige werktijden hebben.
Volledig scherm
Foto ter illustratie. De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden biedt onder andere meer bescherming voor werknemers die onregelmatige werktijden hebben. © Getty Images

Wetswijziging 1 augustus: dit verandert er voor werknemers en werkgevers

De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat het Nederlandse arbeidsrecht per vandaag (1 augustus) op verschillende punten gewijzigd wordt. Vier punten waarop de wet wordt aangepast met mogelijk grote gevolgen voor werknemer én werkgever.

0 reacties