Waarom het salaris van IT’er Charlotte steeg, maar dat van verzorgende Regina daalde
Hoe hoger opgeleid, hoe groter de loonstijging, blijkt uit nieuw salarisonderzoek. Zo wordt de kloof tussen lager- en hogeropgeleiden in Nederland alleen maar groter. Wat betekent dit voor het dagelijks leven van werkenden?
Delen per e-mail
Lageropgeleiden blijven steeds verder achter in salaris, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2021 van carrièresite Intermediair en Nyenrode Business Universiteit onder ruim 30.000 werknemers in loondienst.
Ruim 60 procent van de hbo- en wo-opgeleiden zag zijn salaris stijgen, tegenover 44 procent van de laagopgeleiden (alles beneden mbo 4). Bij 46 procent bleef het salaris van deze groep gelijk, 11 procent is minder gaan verdienen. ,,Wij zien dat als je lager opgeleid bent, je vaker de pineut bent. Op alle vlakken”, zegt Jaap van Muijen, hoogleraar psychologie en medeopsteller van het Nationaal Salaris Onderzoek.
Procenten
Want laagopgeleiden hebben vaker een flexibel contract, hebben minder doorgroeimogelijkheden en vinden de beloning het vaakst onrechtvaardig. Van Muijen maakt zich zorgen om het salaris en de geringe loonsverhoging van deze groep. ,,Het wordt voor een groeiende groep steeds lastiger om in het levensonderhoud te voorzien.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Werknemers met verslaving worden vaak te laat geholpen: ‘Zijn bang om hun baan te verliezen’
Ongeveer twee miljoen mensen in Nederland zijn verslaafd. Grote kans dus dat er bij bedrijven ook werknemers rondlopen met verslavingsproblemen. Alleen wordt er slechts in een aantal gevallen hulp gezocht. Dat levert een hoop persoonlijk leed op én hoge kosten voor werkgevers. Een platform waar verslaving anoniem gemeld kan worden, moet uitkomst bieden. -
Salaris
‘Onlangs zijn er twee collega’s weggegaan omdat ze meer konden verdienen in een andere sector’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Kevin (29) werkt fulltime als rij-instructeur in vaste dienst. -
loonkloof
‘Als vrouw loop je nog steeds bijna een maandsalaris mis voor hetzelfde werk’
Econoom Sophie van Gool zegt het in haar boek Waarom vrouwen minder verdienen recht voor zijn raap: mannen verdienen en bezitten véél meer geld dan vrouwen. Ter gelegenheid van Equal Pay Day op 10 november vertelt ze waarom er zoveel ge-‘ja-maar’ is als het gaat over dit onderwerp. ,,Mensen denken dat Nederland een progressief land is met gelijke kansen, maar de realiteit is anders.’’ -
PREMIUMVIDEO
Salaris hogeropgeleide gestegen, lageropgeleide blijft achter: ‘Kloof tussen arm en rijk groeit’
Meer dan de helft van de werknemers is de afgelopen twee jaar meer gaan verdienen. Hoe hoger opgeleid, hoe groter de loonstijging. Dat betekent ook dat lageropgeleiden steeds verder achterblijven in salaris. -
Waarom elektrische auto het langer volhoudt als je strandt in een file
Toen honderden automobilisten strandden in een ijzige file in de Verenigde Staten, kregen bestuurders van elektrische auto's al snel de zwarte piet toegespeeld. Door de lege accu's zou het veel langer geduurd hebben voor de file oploste. Toch zit je in een elektrische auto onder deze omstandigheden het beste.
-
Column
‘Johan kreeg een nieuwe baan en overleed zeven maanden later’
Anne-Marije Buckens (33) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Ze schrijft over de mensen die ze ontmoette en aan werk heeft geholpen. -
PREMIUMGeld & Geluk
Gwens borsten zijn haar beste aankoop: ‘Kostten 4500 euro’
In deze rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. De operaties die van Gwen een vrouw maakten, zijn grotendeels vergoed. ‘Ik hoefde maar 2000 euro zelf te betalen.’ -
succesvol solliciteren
Is dit het slechtste advies wat je een werkzoekende kan geven?
‘Niet geschoten is altijd mis’ is een waardeloos advies voor sollicitanten, vindt recruiter en sollicitatietrainer Jesse Geul. Ben je op zoek naar werk, dan is het belangrijk om eerlijk naar jezelf te kijken en je kansen goed in te schatten. ‘Je hoeft niet de beste te zijn om aangenomen te worden; je moet alleen het beste solliciteren.’
Meest gelezen
-
Werknemers met verslaving worden vaak te laat geholpen: ‘Zijn bang om hun baan te verliezen’
-
PREMIUMDe berenbaas
Ad was op 35ste financieel onafhankelijk, maar bleef werken: ‘Veel geld hebben is ongezond’
-
Column
De woede welt in mij op. ‘Schaamteloos!’, zeg ik tot mijn eigen schrik met tranen in mijn ogen
-
ILO pessimistisch over herstel arbeidsmarkt: ‘Corona vreet banen’
-
Torenhoge werklast sinds corona: zo houd je het hoofd boven water
