Foto ter illustratie. Virtueel samenwerken is meer dan alleen het fysieke kantoor vertalen naar online. Toch is dat volgens het onderzoek van CBRE wat de meeste bedrijven tot nu toe tijdens de pandemie hebben gedaan.
Volledig scherm
Foto ter illustratie. Virtueel samenwerken is meer dan alleen het fysieke kantoor vertalen naar online. Toch is dat volgens het onderzoek van CBRE wat de meeste bedrijven tot nu toe tijdens de pandemie hebben gedaan. © Shutterstock

Waarom de huidige manier van thuiswerken ons gaat opbreken

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers best tevreden zijn over het thuiswerken. En daarin schuilt nu juist het gevaar, waarschuwt CBRE. Een onderzoek van de vastgoedadviseur laat zien waar werkgevers extra goed op moeten letten om hun werknemers gelukkig te houden.

  1. Broodjesbezorger weigert mondkapje, mag na 6,5 jaar niet meer op werk komen
    rechtbank

    Broodjesbe­zor­ger weigert mondkapje, mag na 6,5 jaar niet meer op werk komen

    Een bezorger en een banketbakkerij uit Bilthoven liggen volledig met elkaar overhoop vanwege een conflict over het dragen van een mondkapje. De medewerker werd de toegang tot het bedrijf ontzegd omdat hij weigerde de instructies op te volgen. De rechter stelt de werkgever in het gelijk en oordeelt dat de man pas weer aan het werk mag zodra hij zijn mondkapje opdoet. Ook mag de banketbakkerij de betaling van zijn loon tot die tijd opschorten.
  1. Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim
    Video

    Afspraak of vergade­ring inplannen? Zo doe je dat slim

    23 februari
  2. Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk
    Video

    Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk

    16 februari