Voor het eerst een vrouw aan de top bij H&M
Helena Helmersson is gisteren benoemd tot nieuwe ceo van de Zweedse modeketen Hennes & Mauritz (H&M). Voor het eerst in de geschiedenis van het bedrijf staat er een vrouw aan het roer.
Helmersson (47) neemt het stokje over van Karl-Johan Persson en mag zich chief executive noemen. Karl Johan Persson vervangt zijn vader, oprichter Erling Persson, die aftreedt als president-commissaris van de H&M Group. Met Helmersson krijgt H&M voor het eerst een vrouwelijke ceo.
Helena Helmersson werkt al ruim twintig jaar voor H&M. Vanaf 2010 was ze hoofd duurzaamheid en verantwoordelijk voor alles wat met milieu en werkomstandigheden te maken heeft. Vier jaar lang bestierde ze een van de meest bekritiseerde afdelingen van het bedrijf.
Na de ramp in de kledingfabriek Rana Plaza in Bangladesh deed Helmersson als hoofd duurzaamheid nog harder haar best om iets te veranderen aan de omstandigheden in de fabrieken waar H&M de kleding laat maken. H&M was het eerste merk dat een akkoord tekende om de brand- en bouwveiligheid in Bangladesh te bestendigen. Ook op het gebied van duurzaamheid werden stappen gezet, sinds 2013 bestaat de kleding van H&M voor bijna 16 procent uit duurzaam katoen. Ook begon het modemerk onder leiding van Helmersson met het inzamelen van oude kleding in de winkels.
Machtigste
In 2014 werd ze door het zakenblad Veckans Affärer verkozen tot machtigste vrouw in het Zweedse bedrijfsleven. Daarna werd ze onder meer verantwoordelijk voor de uitbreiding, logistiek en productie en sinds vandaag is Helmersson dus officieel ceo van H&M.
In de modewereld zijn weinig vrouwen de baas van grote merken. Van 2006 tot 2016 had lingeriemerk Victoria's Secret een vrouwelijke ceo, Sharen Turney. Inmiddels staat John Mehas daar aan het roer. Chanel had vanaf 2007 een vrouw aan de top, maar Maureen Chiquet verliet het modemerk in 2016. Modemerk Yves Saint Laurent heeft momenteel met de Italiaanse Francesca Bellettini wel een vrouwelijke ceo.
Helena Helmersson spreekt tijdens de Copenhagen Fashion Summit over hoe modeketens verantwoordelijkheid moeten nemen:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Kledingketen H&M opent eerste woonwinkel in Nederland
Naast kleding gaat H&M zich ook toeleggen op interieur. Dit voorjaar opent het bedrijf de eerste ‘H&M Home’ van Nederland in de Amsterdamse Kalverstraat. -
Salderingsregeling zonnepanelen wordt pas vanaf 2025 afgebouwd
Huizenbezitters met zonnepanelen kunnen hun teveel aan opgewekte stroom langer tegen markttarieven terugleveren aan het net. Het kabinet wil de zogeheten salderingsregeling pas vanaf 2025 versoberen, waar dat eerder al vanaf 2023 het geval zou zijn. -
Hoeveel minuten pauze mag je nemen op een werkdag?
Even een rondje wandelen, een broodje eten of snel het nieuws checken op je telefoon; werknemers hebben recht op pauze, maar hoe zit het precies? Mag je zomaar pauze nemen en krijg je dan doorbetaald? Experts beantwoorden zes veelgestelde vragen over het recht op pauze. -
PREMIUMTopvrouw ASR
‘Zo’n opmerking als ‘gelukkig hebben we ook een vrouw in de zaal’, ik kan daar slecht tegen’
Ze is een van de zeven vrouwen die dit jaar benoemd is tot bestuurder bij een beursgenoteerd bedrijf. Hoewel Ingrid de Graaf-de Swart officieel pas op 1 januari 2020 toetreedt tot de directie van ASR, prijkt haar naam nu al op de Female Board Index 2019. Misschien maar goed, anders lag het aantal vrouwelijke bestuurders dit jaar lager. Toch moet de 50-jarige Brabantse niet denken aan een vrouwenquotum. ,,Geloof mij, het is niet fijn als iedereen denkt dat je er alleen maar zit omdat je een vrouw bent.’’ -
PREMIUMMet video
Recordaantal vacatures: thuiswerken, tiny house en korte werkweek als lokkertjes
Een recordaantal vacatures staat open, waardoor werkgevers van alles uit de kast halen om personeel te werven. Maar is een scooter of een tiny house wel genoeg?
-
PREMIUM
Nog nét niet goed genoeg voor politie? Je kan nu ook tweede kans krijgen: ‘Dankbaar dat ik hier zit’
De Rotterdamse politie worstelt met een schreeuwend tekort aan personeel. Daarom heeft het korps iets bedacht: sollicitanten die de eindstreep nét niet halen, krijgen voortaan een tweede kans. -
Werknemer en privacy: dit mag je baas wel en niet van je weten
Het verzamelen en bestuderen van data over werknemers, veel werkgevers doen het. Ze gebruiken data bijvoorbeeld om werkgeluk te peilen en om productiviteit te meten. Maar welke persoonlijke gegevens mag een bedrijf inzien en analyseren? Mag je werkgever bijvoorbeeld proberen te voorspellen of en wanneer je kinderen zal krijgen? -
PREMIUMVijf vragen
Waarom sommige mensen grof geld over hebben voor een digitaal eigendomsbewijs
Wereldwijd schaffen steeds meer mensen NFT's aan. Dit zijn unieke, digitale eigendomsbewijzen, vaak aangeschaft met cryptomunten. En ze zijn al lang veel meer dan kunstwerken of kattenplaatjes. Waarom zou je ze kopen en wat zijn de risico's? Vijf vragen over NFT’s.