Salarisverschillen top en gewone werknemer iets geslonken, kwart van top is vrouw
De salarissen van de top en normale werknemers zijn het afgelopen jaar iets dichter bij elkaar genomen. Dit meldt het CBS in de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2020. Het CBS heeft voor het onderzoek de duizend grootste bedrijven van Nederland onder de loep genomen.
In 2019 en 2020 was het brutoloon van de vijf topverdieners per bedrijf 5,9 keer zo hoog dan dat van doorsnee werknemers. Van 2010 tot 2017 liep dit verschil nog op van 5,5 procent naar 6,1 procent. Vorig jaar was het gemiddelde brutojaarloon van de vijfduizend topverdieners gemiddeld 259 duizend euro.
Het loonverschil per bedrijf wordt door het CBS berekend door het gemiddelde brutojaarloon van de vijf grootste verdieners te vergelijken met het jaarloon op voltijdbasis van de gewone werknemers in datzelfde bedrijf.
Grootste verschillen in de handel
In de sector handel is het verschil in loon het grootst. Daar is het salaris voor de topposities gemiddeld 11,2 hoger dan bij de rest van de werknemers. Ook bij de bedrijfstak Informatie en Communicatie liggen de lonen relatief ver uit elkaar. De salarisverschillen in de financiële dienstverlening zijn de afgelopen jaren echter geslonken. De loonkloof was vorig jaar 9,3 procent, tegenover 15,7 procent in 2010.
Lees verder onder de grafiek.
Tussen de salarissen van werkenden in het onderwijs en de zorg zit het minste verschil. Dit komt mede doordat er voor publieke en semipublieke instellingen de Wet normering topinkomens geldt. Dit betekent dat er in die sectoren grenzen worden gesteld aan de hoogte van beloningen.
Meer vrouwen in de top
De meerderheid van de topposities werd vorig jaar door een man ingenomen, vrouwen bekleedden toen één op de vier topposities. Dit is een vooruitgang ten opzichte van tien jaar geleden. In 2010 was namelijk slechts één op de zeven werknemers in een toppositie vrouw.
Volgens de cijfers van het CBS is het aandeel vrouwen onder grootverdieners in lijn met het aandeel vrouwen dat voltijd werkt. 24 procent van de werknemers die voltijd werken zijn namelijk vrouw.
Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Goedkoper op vakantie met een hybride die sneller laadt? Zo (on)zinnig is dat
Steeds meer plug-in hybrides hebben een CCS-laadpoort, waarmee je tussendoor sneller kunt laden en – in theorie – veel meer op stroom kunt rijden. Kun je daarmee echt brandstof (en geld) besparen door onderweg zoveel mogelijk te ‘stekkeren’? We nemen de proef op de som richting Zuid-Frankrijk. -
Moeten we niet gewoon méér uren gaan werken? ‘Iedereen die ik ken houdt hoofd net boven water’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: herwaardering van werk. -
CV-monteur Theo maakte zoveel mee, dat hij er een boek over schreef: ‘Koffie is het begin van een gesprek’
Een CV-monteur maakt heel wat mee, weet Theo van der Himst (62) uit Bakkum. Hij werkt al ruim 30 jaar in de techniek en heeft al bij veel mensen binnen mogen kijken. Daar verzamelde hij verschillende verhalen, mooie én verdrietige. Die bundel is onlangs verschenen in boekvorm. -
Wat vind jij?
Is digitaal werken een blijvertje of gaan we ‘terug naar normaal’?
Werken zal zelden zo snel en zo ingrijpend veranderen als tijdens deze pandemie. Wat betekenen de ontwikkelingen voor jouw werkdag? Mirjam Wiersma, trainer en auteur van Elke werkdag een topdag, zoekt uit wat de impact daarvan kan zijn op ons werk na corona. Deze week: technologische ontwikkelingen. -
PREMIUM
Hier leren mensen zonnepanelen, warmtepompen en warmtenet installeren: ‘Ook ex-bajesklanten welkom’
Jongeren die hun studie afbreken, (langdurig) werklozen, ex-gedetineerden en statushouders. Ze krijgen in De Beroepentuin in Dordrecht de kans zich in tien weken klaar te stomen voor een baan, bijvoorbeeld om woningen van het gas te halen. ,,Moeilijke vragen worden hier niet gesteld.’’
-
Waarom je niet te hard moet werken voor je op vakantie gaat
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: voorpret. -
Deze werkenden leverden salaris in voor een droombaan: ‘Ik wilde meer lol in mijn leven’
Een van de belangrijkste factoren in een baan is een goed salaris. Maar dat geldt niet voor iedereen. Sijbren, Astrid en Roy ruilden meer dan de helft van hun salaris in voor hun droombaan. -
Energierekening
Ruud is van de variabele contracten: ‘Met de huidige energieprijzen pakt dat wat minder uit’
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ruud Koot (60) uit Amersfoort.