‘Ik heb nu tussen de 200 en 300 euro meer te spenderen per maand’

Ashwin ondersteunt zijn collega’s in het HR-team. Hij zorgt er bijvoorbeeld voor dat, wanneer er iemand nieuw wordt aangenomen, de papieren voor de loonheffing worden ingevuld, het contract wordt ondertekend en dat de nieuwe werknemer het employee-handboek heeft gelezen. Daarnaast helpt hij ook mee aan grotere projecten zoals het implementeren van een nieuw systeem en hij organiseert trainingen.

Wat verdien je?
,,Ik verdien 2900 bruto. Netto is dat ongeveer 2300 euro.”

Blij mee?
,,Ja. In mijn vorige baan verdiende ik hetzelfde, maar daar waren geen doorgroeimogelijkheden en de secundaire arbeidsvoorwaarden waren daar nul.”

Wat zijn nu je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Voor woon-werkverkeer krijg ik 19 cent per kilometer vergoed en voor zakelijke reizen 38 cent. Mijn pensioen wordt 100 procent betaald door mijn werkgever. Het is een Amerikaans bedrijf en ik kan daardoor verschillende trainingen doen bij onder andere de universiteit van Harvard. Ook kan ik thuiswerken als ik dat wil.”

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Ik heb gezegd: ‘dit wil ik graag verdienen’ en toen gingen ze akkoord. Achteraf dacht ik toen wel: er had misschien meer ingezeten, maar onderaan de streep blijft er een stuk meer over dan bij mijn vorige baan. Ik heb tussen de 200 en 300 euro meer te spenderen per maand en dan heb ik de voordelen van het pensioen nog niet eens meegerekend.’’

,,Ik werk hier sinds november. Dit eerste jaar werk ik via een detacheerder. Daarna word ik overgenomen en krijg ik een vast contract. Als we dan om tafel gaan, wil ik er wel een stukje bij. Dan heb ik laten zien wat ik waard ben en waarin ik kan doorgroeien.”

Ooit geprobeerd te onderhandelen?
,,Bij mijn vorige baan. Ik had op dat moment bij twee verschillende bedrijven gesolliciteerd. Van het bedrijf wat me minder leuk leek had ik een hoger bod ontvangen. Toen heb ik gezegd: als je het kan matchen, dan kom ik bij jullie. Het was een verschil van 800 euro. Ze hebben 500 euro bij hun aanbod gelegd. Ik had natuurlijk niet verteld dat ik bij die andere werkgever eigenlijk niet aan de slag wilde, maar het was fijn om iets achter de hand te hebben.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Omdat ik op HR zit kan ik alles van iedereen zien. De meesten zitten een of twee schalen hoger dan ik, een directe vergelijking kan ik niet maken want in Nederland ben ik in dit bedrijf de enige met deze functie. Het maakt me ook niet echt uit, eerlijk gezegd. Ik ga er vanuit dat iedereen betaald krijgt voor wat ‘ie waard is. Dat is ook de filosofie binnen het bedrijf. Als mensen meer dan 100 procent presteren, dan gaan ze er tijdens de salarisrondes in grote stappen op vooruit in functie en salaris.”

Hoe zie jij je toekomst?
,,Met alles wat er speelt, corona, een nieuw kabinet, vind ik het moeilijk te zeggen. Maar binnen vijf jaar hoop ik hoger in functie te zitten met een bijbehorend salarispakket. Ik hoop dan toch wel op de 4000 tot 4500 bruto per maand te komen.”

Ook meedoen aan deze rubriek?  Laat je gegevens hieronder achter:

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: