Hoe zorg je dat mensen blij worden van hun baan? Dat leer je hier
Vandaag start de nieuwe opleiding tot Werkgelukdeskundige aan de Fontys Hogeschool. Doel is om van een baan iets te maken waar mensen blij van worden. De eerste cursus is helemaal vol.
Inge van der Putten, loopbaancoach en coördinator/docent aan de opleiding, legt uit waarom deze opleiding nodig is.
Werkgeluk, wat is dat?
,,Mensen vinden het vaak een zweverig iets, en vragen of we dan hier de hele dag happy lopen te zijn’’, zegt Inge van der Putten. ,,Dat kan natuurlijk niet. Maar het is wel bewezen dat een gelukkige werknemer productiever is en minder verzuimt. De werkgelukdeskundigen die we opleiden, kunnen organisaties hierbij helpen.’’
De opleiding is een samenwerking met onder meer de Erasmus Universiteit. Voor de eerste cursussen, die vandaag beginnen, waren in totaal 25 plekken. Die zaten meteen vol. Cursisten leren alles over werkgeluk en hoe dit te bevorderen aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en lezingen door gastsprekers. ,,Onze cursisten zijn bijvoorbeeld coaches die verschillende organisaties adviseren, maar we hebben ook managers en HRM-medewerkers die de kennis die ze hier opdoen willen gebruiken in hun eigen bedrijf.’’
Waar worden werknemers nou blij van?
In deze krappe arbeidsmarkt moet je mensen zien binnen te halen én behouden
Van der Putten: ,,Mensen zijn het gelukkigst op hun werk als ze doen waar ze goed in zijn. Werkgevers maken daar nu nog te weinig gebruik van. Ze gaan uit van een functie die op een bepaalde manier uitgevoerd moet worden en niet van de persoon in die functie en wat die kan’’, stelt Van der Putten. ,,In plaats van een beoordelingsgesprek te voeren, zouden ze de werknemer juist moeten helpen hun vaardigheden beter te benutten, door bijvoorbeeld de taken te verruimen of mogelijkheden tot ontwikkeling te bieden.’’
Anabel van Nunen (34) is docent HRM op de Fontys Hogeschool en begint vandaag aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige. Ze merkt dat geluk op de werkvloer meer aandacht krijgt. ,,In deze krappe arbeidsmarkt moet je mensen zien binnen te halen én behouden. De nieuwe generatie heeft meer behoefte aan een goede werk-privé balans, daar moet je op in spelen als organisatie." Anders gezegd: ,,Ik denk dat we werk belangrijk vinden in ons leven, maar het leven op zich is belangrijker."
Hoé je mensen gelukkiger maakt, weet ze nog niet. ,,Ik ben vooral heel benieuwd naar de praktische invulling tijdens de opleiding, want hoe zorg je ervoor dat je voor iedereen het geluk vergroot?"
Tekst gaat verder onder de foto.
Op de werkplek is inderdaad een wereld aan geluk te winnen, zegt Van der Putten. ,,Hele kleine dingen kunnen een groot verschil maken. In een drukke kantoortuin doe je mensen een plezier door een stilteruimte te verschaffen. Werknemers stellen het ook op prijs als er voor de lunch wordt gezorgd.’’
Er ontstaat al een hele andere sfeer op de werkvloer als iedereen elkaar ’s ochtends even goedendag zegt
Ook aandacht voor elkaar is belangrijk. ,,Er ontstaat al een hele andere sfeer op de werkvloer als iedereen elkaar ’s ochtends even goedendag zegt. Dat is een klein iets, maar kan een groot verschil maken. We moeten elkaar zien en er even bij stilstaan als iemand iets te vieren heeft of er juist iets verdrietigs is gebeurd. Je met elkaar verbonden voelen is een basisbehoefte.’’
Gelukkig zijn met je werk is geen extraatje, maar juist essentieel. ,, Hoe gelukkig iemand is in zijn leven, hangt ook af van hoe iemand zich in zijn werk voelt. Mensen moeten steeds langer doorwerken. Tegelijkertijd hebben veel jonge mensen al een burn-out. We moeten dus anders over werken gaan denken. Het is traditioneel zo dat de werkgever je vooral een salaris biedt, maar er is meer in het leven dan geld. Je baan moet ook iets zijn waar je blij van wordt.’’
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Relaxte baan
Wie in zijn werk iets doet voor een ander, ervaart het meeste geluk
Wie heeft een relaxte baan? Zo luidde de oproep op deze site. We gingen langs bij zes van de inzenders, van een advocaat tot een bruidsfotograaf. Hun overeenkomst? Ze betekenen iets voor een ander. -
10 lessen van de slechtste kantoormanager aller tijden
Comedian Ricky Gervais speelt vanavond in Amsterdam. Tijd voor wat tips van zijn alter ego, kantoormanager David Brent uit de Britse serie The Office. -
Een stille kantoortuin? Dat is helemaal niet goed voor je
Het moderne werken is een rumoerig gebeuren. Hoe kunnen we nou eens in alle rust doorwerken? Juist niét door het op kantoor helemaal stil te maken. -
Koken & Eten
Koud water of kokend water? Zo kook je je aardappelen het best
Eet jij vaak aardappelen? En hoe maak jij ze dan klaar? De een doet het met kokend water, de ander zet ze met koud water op. Experts geven hun adviezen voor het goed klaarmaken van de pieper. -
Zo deel je zo min mogelijk persoonlijke data met Facebook
Steeds meer mensen maken zich zorgen over wat Facebook met hun persoonlijke data doet. Met onderstaande tips hou je zoveel mogelijk informatie privé.
-
Wat doet een...
Iris (27) is receptontwikkelaar bij HelloFresh: ‘We zijn kritisch of iets echt op het menu mag komen’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Iris van der Haagen (27), is sinds november receptontwikkelaar bij HelloFresh Benelux in Amsterdam. -
PREMIUM
Altijd maar reizen voor je werk, is dat nou wel zo leuk? ‘Moest wel eens een verjaardag van mijn kind missen’
Elke dag na je werk naar huis, dat is niet voor iedereen de realiteit. Deze drie Nederlanders waren soms vaker onderweg dan thuis. Hoe is het om veel te reizen voor je baan en hoe gaat het thuisfront daarmee om? -
PREMIUM
Waarom steeds meer jongeren zich laten inhuren, en dat niet zonder risico is: ‘Het zijn schijn-zzp’ers’
Veel jongeren hebben niet meer het klassieke bijbaantje, maar beginnen een eigen webshop, bureautje of winkel óf laten zich voor een paar dagen inhuren als kok, barkeeper of inpakker. Steeds meer jongeren gaan aan de slag als zzp’er.