Geen ontslagen bij Easyjet op Schiphol, salarissen wel bevroren
Er vallen geen ontslagen bij Easyjet, de tweede luchtvaartmaatschappij op Schiphol. Wel worden salarissen en toeslagen van het personeel zeker twee jaar bevroren.
Ontslagen dreigden doordat het Britse moederbedrijf eerder dit jaar vanwege de coronacrisis een grote ingreep aankondigde, waarbij 30 procent van de 15.000 arbeidsplaatsen moeten verdwijnen.
Vorige week al bereikte pilotenvakbond VNV een akkoord met Easyjet over loonbevriezing voor de 90 piloten, dit weekend volgde cabinebond VNC. De leden stemden een maand geleden al in met loonbevriezing, maar VNC wilde daarmee pas akkoord gaan als andere afspraken uit de eerder dit jaar gesloten CAO wel werden nageleefd.
300 mensen
Bij Easyjet, dat Schiphol met negen vliegtuigen als een van haar Europese uitvalsbases beschouwt, werken circa 300 mensen, het merendeel cabinepersoneel. De maatschappij is na KLM en dochter Transavia de grootste gebruiker van Schiphol, vorig jaar goed voor zes miljoen passagiers. Easyjet zit op Schiphol momenteel op circa 30 procent van de normale capaciteit.
Ontslaggolf
Easyjet onttrekt zich daarmee aan de ontslaggolf op en om het vliegveld. Schiphol heeft aangekondigd honderden arbeidsplaatsen te schrappen en bij KLM verdwijnen tussen de 4500 en 5000 werkplekken. Daarover wordt nog altijd onderhandeld met de acht betrokken vakbonden.
Uiterlijk donderdag moet daarover overeenstemming zijn, zodat KLM kan voldoen aan de voorwaarden die het kabinet stelt aan een reddingspakket van 3,4 miljard euro. Het kabinet wil dat KLM tenminste 15 procent kosten bezuinigd, ondermeer doordat het personeel loon inlevert.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Ben je te streng voor jezelf? ‘Zelfcompassie is echt iets wat je moet oefenen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: compassie hebben voor jezelf. -
PREMIUMHoge werkdruk
Huisartsen luiden noodklok: ‘Dertig procent van mijn tijd gaat naar onzinnige zorg’
Huisartsen gaan volgende week de barricaden op. Ze eisen meer tijd voor patiënten, willen dat de nacht- en weekenddiensten beter worden geregeld en de overgang tussen zorgorganisaties moet écht beter. ‘Dertig procent van mijn tijd gaat naar onzinnige zorg.’ -
video
Vakbonden eisen: géén gedwongen ontslagen bij KLM
Geen gedwongen ontslagen, geen vervanging van vaste KLM-medewerkers door flexwerkers en geen salarisverlies voor KLM’ers die hun baan verliezen. Dat eisen de vakbonden naar aanleiding van het massaontslag dat KLM vrijdag aankondigde. -
Crisis in de luchtvaart? Echt niet voor jonge technici: ‘Banen volop straks’
HOOGERHEIDE - Ondanks de diepe corona-dip in de luchtvaart wist beroepsopleider Curio stages te regelen voor alle vierdejaarsstudenten vliegtuigonderhoudstechniek die op businesspark Aviolanda bij Hoogerheide leren sleutelen aan Fokkers, F16's en helikopters. ,,Aan jonge technici blijft grote behoefte door vergrijzing. Banen volop straks.” -
Do’s en don’ts op LinkedIn: ‘Duik niet in discussies als je te weinig verstand van zaken hebt’
Op zoek naar werk? Dan is een goed bijgewerkt LinkedIn-profiel tegenwoordig onmisbaar. Maar wat moet je vermelden, wat moet je weglaten en wat zorgt ervoor dat je opvalt tussen de honderden andere profielen? LinkedInexpert Corinne Keijzer legt uit.
-
Helemaal klaar met Windows 11? Zo ga je terug naar 10
Ben je niet tevreden met Windows 11, werken bepaalde toepassingen niet meer of mis je simpelweg de interface van Windows 10? Welke reden je ook hebt om terug te willen naar het vorige besturingssysteem: zo downgrade je van W11 naar W10. -
PREMIUM
Hoe installatiebedrijf uitgroeide tot miljoenenbedrijf: ‘Groei te danken aan opkomst van hoogbouw’
Honderd jaar geleden nam Johannes Hermanus Spindler zijn eerste loodgietersklus aan bij stadion De Kuip. Vier generaties later is de Rotterdamse totaalinstallateur uitgegroeid tot een miljoenenbedrijf, dat kampt met één probleem: ,,We komen vakmensen tekort.” -
PREMIUMGeld & Geluk
Millie en Dolf betalen 100 euro per maand aan energie: ‘Centrale verwarming is luxe’
In deze rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. Dolf geeft makkelijker geld uit dan Millie, maar zorgt er ook voor dat niets uit de ijskast wordt weggegooid. En koopt soms een kofferbak vol wijn.