Eerste keer sollicitatiegesprek? Deze expert vertelt waar je op moet letten

1. Klink niet overdreven ambitieus
,,Pas afgestudeerden willen vaak heel snel doorgroeien en een belangrijke functie krijgen. Veel bedrijven zoeken jonge ambitieuze kandidaten, maar overdrijf niet. Als je te snel de carrièreladder op wil, denken bedrijven dat ze je na zes maanden weer kwijt zijn.”

2. Zet je Facebook- en Instagraminstellingen op privé 
,,Hoewel ze er officieel niets te zoeken hebben, checken veel bedrijven natuurlijk wel de accounts van kandidaten. Stel je privacyinstellingen zo in dat alleen je vrienden die foto’s van wilde feestjes kunnen zien. Natuurlijk gaan de meeste bedrijven je niet afschrijven omdat ze zien dat je je af en toe ook eens durft te amuseren, maar besef dat alles wat er van jou online te vinden is, wel een rol kan spelen bij een uiteindelijke beslissing.”

3. Ga op alle uitnodigingen in 
,,Ben je uitgenodigd voor een gesprek voor een baan die je niet erg interesseert? Je kunt toch op de uitnodiging ingaan. Sollicitatiegesprekken zijn ook een leerproces: hoe meer je er doet, hoe beter je erin wordt. Bovendien starten veel kandidaten in een andere functie dan die waarvoor ze solliciteerden. Soms lijkt een baanomschrijving op papier niet interessant, maar ontdek je in het gesprek dat de baan zelf echt wel boeiend is.”

4. Je bent goed voorbereid
,,Dit lijkt heel logisch, maar al te vaak bereiden pas afgestudeerde kandidaten zich weinig tot niet voor op een gesprek. Een slechte voorbereiding is meestal de hoofdreden waarom een sollicitatie op niets uitdraait. Je moet exact weten wat het bedrijf doet en wat jouw rol wordt. Check ook de praktische dingen, zoals parkeergelegenheid in de buurt.”

5. Accepteer dat glas water
,,Let op je lichaamstaal en neem altijd een glas water aan. Dat laatste is een simpel trucje om meteen aan te tonen dat je op je gemak bent en dat je de tijd neemt voor een goed gesprek. Wanneer ik zelf naar klanten ga, aanvaart ik ook altijd een kopje koffie of een glas water.”

6. Vertel niet alles 
,,Krijg je de vraag of je nog elders in de running bent, vermeld dan enkel gelijkaardige functies en sectoren. Je bent niet verplicht om alles prijs te geven. Wanneer je tien verschillende banen in uiteenlopende sectoren opsomt, lijkt het net alsof je niet erg gewild bent of dat je nog niet goed weet wat je wilt.” 

7. Je toont interesse in de baan (niet alleen het bedrijf)
,,Soms tonen kandidaten in een gesprek vooral interesse in het bedrijf en minder in de inhoud van de baan zelf. Affiniteit met het bedrijf is uiteraard een sterke troef, maar interesse in de baan is dat ook. Zo horen bedrijven in de cosmeticasector vaak: 'Ik ben fan van jullie producten, ik wil voor jullie werken'. Maar een bedrijf wil toch liever horen: 'Wat een mooie baan, dat zie ik me met veel enthousiasme doen’.”

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!