Door brexit hebben honderden schoolverlaters straks gegarandeerd een baan in de haven
De werkloosheid door corona loopt op, maar een aantal bedrijven in de Rotterdamse haven is juist bang snel mensen tekort te komen als gevolg van de aanstaande brexit. Zij hebben nu afspraken met de gemeente Rotterdam, scholen en het UWV gemaakt om dat op te lossen. Zo krijgen 300 schoolverlaters een baangarantie.
Delen per e-mail
Na het vertrek uit de Europese Unie komt bij de handel met het Verenigd Koninkrijk veel meer papierwerk kijken, waardoor acuut meer personeel nodig is. Om hoeveel van die import- en exportmedewerkers het gaat, is nog onduidelijk. Uitkeringsorganisatie UWV en het Rotterdamse Scheepvaart en Transport College (STC) hebben afgesproken dat uit te zoeken, de mensen te regelen en meteen de bijbehorende opleiding te verzorgen.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Koningin Máxima geeft werkzoekenden carrièreadvies: Blijf jezelf ontwikkelen
Door de coronacrisis neemt de werkloosheid toe. JobOn, een landelijke organisatie voor werkzoekenden, hoopt vandaag met de Werkbezoekdag werkzoekenden een zetje in de goede richting te geven. Als verrassing schoof ook koningin Máxima digitaal aan en gaf ze de deelnemers advies. -
PREMIUM
Huisarts Rutger overvallen door Twitterstorm na coronatweet: ‘Een feit dat uit context wordt gehaald’
Huisarts Rutger Hempel (35) uit Groningen is onbedoeld in een Twitterstorm terechtgekomen nadat volgens hem een tweet over corona een compleet eigen leven is gaan leiden. Tegenstanders trekken zijn deskundigheid en integriteit in twijfel en dat doet de jonge huisarts groot verdriet. Zijn werkgevers staan als een blok achter hem. ,,Het was helemaal niet mijn bedoeling om de complotdenkers te voeden”, laat hij in gesprek met deze nieuwssite weten. -
Collega langdurig afwezig: mag je werkgever jou 'zomaar' extra werk opleggen?
Help! Je collega heeft zich ziek gemeld en komt voorlopig niet terug. Terwijl het werk zich alleen maar verder opstapelt. Maar mag een werkgever het resterende personeel eigenlijk wel opzadelen met taken van een collega die voor lange tijd afwezig is? En hoe zit dat eigenlijk bij zwangerschapsverlof en een sabbatical? -
Budgetcoach heeft het druk in coronatijd: ‘Vaak wordt vergeten dat rood staan ook al een schuld is’
In de coronacrisis bouwen steeds meer mensen schulden op. Budgetcoach Caroline Hertog (54) waarschuwt dan ook voor problematische betalingsachterstanden. ,,Het zijn vaak kleine bedragen die er iets groters van maken.” -
Ondanks strenge lockdown weten steeds meer mensen een baan te vinden
De werkloosheid is in het laatste kwartaal van vorig jaar verder teruggelopen. Er kwamen per saldo 74.000 banen bij in de afgelopen drie maanden. Dat blijkt uit de laatste werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De groei van de werkgelegenheid is opmerkelijk, omdat de lockdown alleen maar strenger werd het afgelopen kwartaal.
-
PREMIUM
Deze bakkerij verdwijnt na 173 jaar uit Lopik: ‘Ik snap niet dat niet meer jongeren bakker worden’
Met het pensioen van Arie en Astrid Schep verdwijnt na 173 jaar de bakkerij De Keizerskroon aan de Dorpstraat in Lopik. Arie Schep (67) en zijn vrouw Astrid (58) stoppen per 1 februari en er is geen opvolger. Althans, niet om zelfstandig de bakkerij over te nemen. De drie kinderen zijn allemaal iets anders gaan doen. Wel komt er weer een bakkerswinkel in het pand aan de Dorpstraat, een filiaal van Blanken uit Bergambacht. -
PREMIUM
Deze drie werkzoekenden solliciteren zich suf, zonder resultaat: ‘Ik zit zeker al aan de 100 sollicitaties’
Het aantal mensen dat een ww-uitkering aanvraagt, neemt toe. Door corona solliciteren nog meer werkzoekenden zich blauw. Ze sturen soms wel tientallen motivatiebrieven zonder resultaat. Daar hebben deze drie ervaring mee. Trainer Mirjam Wiersma geeft tips. -
Dit zijn de voordelen van mindful werken: ‘Niets zweverigs aan’
Uitstelgedrag, slaapgebrek of stress doen je prestaties op het werk geen goed. Mindfulness kan een oplossing bieden, zeggen trainers. Misschien is het zelfs een van je goede voornemens om ermee te beginnen. Maar hoe werkt het precies? En hoe houd je mindful zijn vol op een drukke werkdag?