Dit zijn de populairste banen onder starters
Grote, bekende bedrijven als Unilever, ABN AMRO en Shell hebben net als vorig jaar de populairste startersfuncties in handen. De coronacrisis had gevolgen voor het aantal beschikbare banen in verschillende sectoren, en daarmee ook op hoe gewild ze zijn onder starters. Met name werken bij de overheid en in de logistiek bleek in 2020 een stuk aantrekkelijker dan voorheen.
Delen per e-mail
Magnet.me, carrièreplatform voor starters en young professionals, voert jaarlijks onderzoek uit naar de populairste vacatures onder starters. De ranglijst van dit jaar is gebaseerd op de ruim 73.000 vacatures die online staan voor deze doelgroep. ,,Gebruikers kunnen banen die ze interessant vinden liken’’, vertelt oprichter Vincent Karremans. ,,Op basis van het aantal likes en het aantal keren dat daadwerkelijk is gesolliciteerd hebben we een top 100 samengesteld.’’
De populairste functie is een ‘Future Leaders Programme’ bij Unilever. ,,Dat verbaast me niets’’, aldus de mede-oprichter. ,,Meer dan de helft van de banen in de top 100 is een traineeship. Waarvan 18 in de top 20. Vorig jaar stond deze type functie ook bovenaan. Al was het toen bij Mars.’’
De logistiek is in de lockdown een nog belangrijkere rol gaan spelen en was in 2020 de grootste stijger
Volgens Karremans is deze functie ideaal voor starters en young professionals die nog niet precies weten wat ze willen doen. ,,Het is een beetje een leer-werktraject. Je doet vaak verschillende opdrachten om alle aspecten van een bedrijf te leren kennen. Je krijgt de kans om uit te zoeken welke kant je uit wilt met je carrière.’’
In de top 100 zijn vooral veel grote bedrijven terug te vinden, zoals Mars, ABN AMRO, PostNL, Heineken, Shell, Picnic en Unilever. Vooral die laatste doet het goed en staat maar liefst drie keer in de top 10. ,,Je ziet inderdaad dat bekende werkgevers in de bovenkant van de lijst zitten’’ beaamt Karremans. ,,Deze bedrijven bieden voornamelijk traineeships aan. Pas als je lager in de lijst kijkt, kom je minder bekende namen tegen. Met uitzondering van plek 14 voor The Talent Institute.’’
Overheidsbanen
De nummer 1 was wellicht geen verassing, maar het coronavirus heeft een opmerkelijke impact gehad op de arbeidsmarkt. In de top 100 staan namelijk twee keer zoveel overheidsbanen als een jaar eerder. Ook de logistiek scoort een stuk beter. In 2019 stonden er nog vier banen uit deze sector op de lijst, dat is nu gestegen naar tien. De grootste verliezer is de retailbranche die met 40 procent afnam in de lijst.
KLM heeft natuurlijk flinke klappen gehad en dat is terug te zien
Karremans: ,,In onzekere tijden wordt de overheid als werkgever ineens een stuk aantrekkelijker. De nut en nood van een sterke overheid werd daarnaast ineens duidelijk en dat zie je terug.’’ Ook de logistiek lijkt te profiteren. ,,Die sector is in de lockdown een nog belangrijkere rol gaan spelen en was in 2020 de grootste stijger. Een bedrijf als PostNL staat daardoor met vier banen in de lijst.’’
Een opvallende naam die dit jaar ontbreekt op de lijst is KLM. Vorig jaar stond de vliegtuigmaatschappij nog op plek 75. ,,Het bedrijf heeft natuurlijk flinke klappen gehad en zie je in 2020 ook niet meer terug in de Top-100.’’
Brussel
Werken voor de Europese Unie is een stuk populairder geworden. ,,Dat is toch wel opvallend te noemen’’, meent Karremans. ,,Het is toch het jaar waarin Brexit een feit werd. Uit deze cijfers blijkt toch dat jonge mensen positief staan tegenover de EU. Ze zijn een stuk geïnteresseerder in Brussel dan je misschien zou denken.’’
Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
‘Ga eens na waarom je de manager eigenlijk zo irritant vindt’
Sommige werknemers gaan elke dag met een knoop in hun maag aan de slag. Door een vervelende manager, roddelende collega’s of een enorme werkdruk. Laat het je werkdagen niet verpesten, zegt schrijver Cate Sevilla, voormalig werknemer van grote, veeleisende bedrijven als Google en Microsoft. De lessen die ze daar leerde deelt ze in haar nieuwe boek Laat je niet gek maken door je werk. -
PREMIUM
Aantal ontslagzaken gestegen, meer burenruzies door thuiswerken
De coronacrisis heeft geleid tot een toename in het aantal ontslagzaken, zo meldt Stichting Achmea Rechtsbijstand. Ook het aantal burenruzies is toegenomen. -
Help het mkb herstellen, zegt ONL-voorzitter: ‘Ze eten nu hun pensioenpotje op’
Hans Biesheuvel, voorzitter van ondernemersorganisatie ONL, vindt dat er meer oog moet zijn voor problemen in het mkb. ,,Zorg dat bedrijven straks kunnen rekenen op coulance bij het wegwerken van schulden.’’ -
Schoenenwinkel Scapino kan internetklandizie niet aan
Scapino heeft grote moeite om klanten via de webshop te bedienen. De levering van bestellingen duurt soms wel tien dagen of langer en boze klanten klagen dat het vele weken duurt voor een retourbestelling is afgehandeld. -
PREMIUM
Brildragers overal ter wereld zijn weg van de monturen van dit Brabantse bedrijf
Het brillenmerk Dutz Eyewear uit Oss groeit gestaag verder. Het levert per jaar zo'n 100.000 brillen aan onafhankelijke opticiens in meer dan twintig landen over de hele wereld. ,,We weten na vijftien jaar onderhand echt wel wat van brillen.”
-
PREMIUM
Curaçao lokt buitenlandse werkenden met zon, goede wifi en weinig coronaregels
Curaçao heeft een tropisch klimaat, vrijwel overal is wifi en het eiland is zo goed als coronavrij. De lokale overheid gebruikt al deze argumenten om ‘digital nomads’ actief naar het eiland te lokken. En Nederlanders die locatie-onafhankelijk kunnen werken bevestigen: ,,Het is hier heerlijk.’’ -
PREMIUM
Hoezo crisis? Deze sportschool groeit juist dankzij corona: ‘Ondernemers merken dat fitheid loont’
Eenderde van de klanten van sportscholen loopt weg nu de deuren dicht zijn tijdens de tweede lockdown. Mindset Studios groeit juist tegen de stroom in. Het Meernse bedrijf sloeg een grote internationale klant aan de haak. Dankzij corona. -
Medewerkers met niet-kantoorbaan maken fors minder uren: ‘Flexwerkers hardst geraakt’
Door corona is thuiswerken het advies, maar in veel sectoren is dat niet mogelijk. Door de eerste en tweede lockdown is er flink gekort in het aantal uren voor deze medewerkers. Eind 2020 daalde het totale aantal gewerkte uren in niet-kantoorbanen met bijna 35 procent vergeleken met augustus.