Astrid Bol (61) raakte in 2020 drie keer een nieuwe baan kwijt. Ze zit echter niet bij de pakken neer. 'Ik heb de afgelopen weken zo’n twintig sollicitaties gestuurd.'
Volledig scherm
Astrid Bol (61) raakte in 2020 drie keer een nieuwe baan kwijt. Ze zit echter niet bij de pakken neer. 'Ik heb de afgelopen weken zo’n twintig sollicitaties gestuurd.' © Frank de Roo

Dit jaar begon Astrid (61) drie keer aan een nieuwe baan, maar nu moet ze wéér op zoek

Baan kwijt door coronaHet ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Astrid Bol (61) uit Rotterdam werd in januari aangenomen als receptioniste en arbeidsbemiddelaar. Vanwege de crisis moest ze vertrekken. Inmiddels is ze al twee banen verder maar weer werkzoekend. 

  1. Vacatureteksten vaak onbewust discriminerend: ‘Denk eens na of je iemand buitensluit’
    PREMIUM
    Onderzoek

    Vacature­tek­sten vaak onbewust discrimine­rend: ‘Denk eens na of je iemand buiten­sluit’

    Ben jij de ideale klusjesman? Een jonge, vlotte starter? Is Nederlands jouw moedertaal? Grote kans dat degene die een vacaturetekst met daarin deze vragen leest, zich niet geroepen voelt om te solliciteren. Door hokjesdenken in functieomschrijvingen worden kandidaten vaak onbewust buitengesloten. Dat mensen zich beter bewust worden van de taal die zij gebruiken is daarom hoognodig, vinden experts.
  1. Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim
    Video

    Afspraak of vergade­ring inplannen? Zo doe je dat slim

    23 februari
  2. Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk
    Video

    Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk

    16 februari