V.l.n.r.: Sijbren Bartlema (32), Astrid Slootweg (32) en Roy van Ammers (38).
Volledig scherm
V.l.n.r.: Sijbren Bartlema (32), Astrid Slootweg (32) en Roy van Ammers (38). © Koen Verheijden

Deze werkenden leverden salaris in voor een droombaan: ‘Ik wilde meer lol in mijn leven’

Een van de belangrijkste factoren in een baan is een goed salaris. Maar dat geldt niet voor iedereen. Sijbren, Astrid en Roy ruilden meer dan de helft van hun salaris in voor hun droombaan.

0 reacties

  1. Deze hr-managers hoeven werknemers niet te bespieden: ‘Misschien maakt er één misbruik van’

    Deze hr-managers hoeven werknemers niet te bespieden: ‘Misschien maakt er één misbruik van’

    Ineens werkten we massaal vanuit huis, zagen we elkaar alleen nog via een scherm en bleek de motivatie soms ver te zoeken. Dat betekende voor veel hr-managers dat ze sinds de coronacrisis een heel andere koers moesten varen. Florien de Nijs van Exact en Arne-Christian van der Tang van TomTom draaien hun hand er niet voor om. Zij kregen juist een persoonlijkere band met de medewerkers en vinden controleren absoluut niet nodig.
  2. Door de hartziekte van Annelies (50) is koffie halen voor collega’s al een hele inspanning
    werken met een beperking

    Door de hartziekte van Annelies (50) is koffie halen voor collega’s al een hele inspanning

    Een groot aantal Nederlanders met een lichamelijke beperking zit werkloos thuis. Terwijl ze wel graag aan het werk zouden willen. Maar hoe vind je een baan als je slechthorend, chronisch ziek bent of in een rolstoel zit? Veel werkgevers lijken ervoor terug te deinzen. In deze serie vertellen werkenden met een arbeidsbeperking over hun ervaring op de arbeidsmarkt. Vandaag: Annelies Kalisvaart (50).
  1. Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim
    Video

    Afspraak of vergade­ring inplannen? Zo doe je dat slim

    23 februari
  2. Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk
    Video

    Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk

    16 februari