Slimmer solliciteren kun je leren
PodcastTien jaar gewerkt en dan weer moeten solliciteren? Geen paniek: sollicitatietrainer en -coach Tomas de Graaf van het UWV wijst je in de Intermediair-podcast 'Work in progress' de weg naar een productief sollicitatieproces.
Delen per e-mail
In de nieuwe podcast Work in Progress van Intermediair vertelt Tomas de Graaf wat er echt veranderd is in het solliciteren. Hij schrijft er veel over op zijn blog Het Nieuwe Solliciteren.
Een beetje rust en energie in je systeem zijn het belangrijkste, want als je nog boos bent over je ontslag kun je aan anderen niet de beste versie van jezelf laten zien. Daarna is het zaak om goed te weten wie je bent, wat je te bieden hebt en wat je zoekt.
De gouden tip volgt daarna: stel jezelf haalbare doelen, zoals het binnenslepen van slimme netwerkgesprekken. Elk gesprek, ook een sollicitatiegesprek, is een kans op feedback, ook bij afwijzing. Zo houd je motivatie om af te spreken met mensen en je verhaal te doen. Dan ‘stop je met zoeken, en begint met gevonden worden’.
Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl
Verder in het nieuws
-
Tien manieren om uit je negatieve kantoorbubbel te komen
Het gaat goed met de wereld, en met jou ook! Je moet het alleen wel willen zien. De Zweedse TEDx-lieveling Hans Rosling vond tien filters waardoor je negatief naar je kantoorbubbel kijkt. Work-lifeplatform Intermediair legt uit hoe je door die pessimistische filters heen kunt breken. -
WAT NU WEER, BAAS? 'Veel werknemers functioneren uitstekend zonder pitch'
Nooit kun je eens rustig je werk doen. Om de haverklap krijg je van je baas te horen dat het weer anders moet. Schrijver Richard Engelfriet helpt je uit de brand en scheidt in deze rubriek de zin van de onzin. Vandaag: 'pitchen'. -
Vrouwen verdienen bij dit bedrijf meer door communicatieve skills
De salarissen van vrouwelijke servicedesk-medewerkers liggen bij IT-dienstverlener PEAK-IT gemiddeld 16 procent hoger dan de salarissen van de mannen. ,,Vrouwen hebben skills waardoor dit werk ze beter afgaat”, aldus de directeur. -
‘Een werkweek van vier dagen is beter voor iedereen’
Snak jij ook zo naar het weekeinde? Als het aan Owen Jones, vaste columnist van Britse krant The Guardian, ligt, had je vandaag al uit kunnen slapen. Hij pleit voor een werkweek van vier dagen. -
Tatoeage een jobstopper? In Amerika niet meer
,,Met een tatoeage vind je toch veel moeilijker een baan?" Het was de verontwaardigde reactie van mijn vader toen ik als 16-jarige tiener zei dat ik dolgraag een tattoo wou. De kans is groot dat hij er nog steeds zo over denkt én dat veel mensen zijn mening delen, maar toch zit er stilletjes aan verandering in te komen. Dat heeft een nieuwe studie, gepubliceerd in het vakblad Human Relations, aangetoond.
-
VAN HOBBY NAAR BEDRIJF 'Als je wilt kun je gewoon jouw prijzen verdriedubbelen. Zonder uitleg'
Altijd al eigen baas willen zijn? In acht weken coacht Charlotte van 't Wout je vliegensvlug naar een eigen bedrijf. Aflevering 6: sales. -
VACATURE VAN DE WEEK In deze functie maak jij kinderen enthousiast voor de wetenschap
Heb jij een bèta-achtergrond en wil je die kennis delen met de volgende generatie? Het NEMO Science Museum zoekt een Projectmanager Educatie om onderwijsprogramma's voor onder meer scholen te ontwikkelen. -
Ook de dochter van de baas moet knokken voor haar positie
Voor de meeste mensen is een hoge functie binnen een bedrijf vooral het resultaat van hard werken. Maar wanneer er sprake is van familiebanden, komen er andere zaken om de hoek kijken. Want de kinderen van de directeur mogen zeker ongestraft te laat komen, en krijgen stiekem meer salaris. Toch?
