Volledig scherm
PREMIUM
Victor Winter (links) en Ton Verschuren van SEW-Eurodrive. © Marco De Swart

Dit bedrijf trekt alles uit de kast om het werknemers naar de zin te maken

Werknemers die blij zijn met hun baan presteren beter en blijven langer. Bij het Rotterdamse bedrijf SEW-Eurodrive luisteren ze daarom maar al te graag naar hun wensen. ‘Als je iets kunt regelen voor je personeel en het heeft nut, waarom zou je het dan niet doen?’

Organisaties lijken haast over elkaar heen te vallen om de werknemer tegemoet te komen. De een vraagt vier dagen werk voor vijf dagen salaris, bij de ander mag het personeel sporten in de tijd van de baas en weer een ander financiert complete opleidingen of helpt werknemers met afvallen of stoppen met roken.

  1. Esmee Sijnesael keerde terug naar Zeeland: ‘Geen pizza meer op dinsdagavond was wel even wennen’
    PREMIUM
    VIDEO

    Esmee Sijnesael keerde terug naar Zeeland: ‘Geen pizza meer op dinsdag­avond was wel even wennen’

    MIDDELBURG - Net als tientallen andere provinciegenoten vertrok Esmee Sijnesael na haar middelbare school uit Zeeland naar de grote stad. Het werd Breda, waar ze als 17-jarige aan de opleiding Communicatie en Multimedia Design begon. Waar veel van haar leeftijdsgenoten Zeeland definitief vaarwel zegden, keerde de Zeeuws-Vlaamse na haar studie meteen terug. ,,Het had ook anders kunnen lopen, maar ik voel me thuis in Zeeland. Ik ben toch echt een Zeeuw.”