Kinderdagverblijven UGent staken tegen besparingsplan: “Enkel groepen onderaan de salaristrappen worden getroffen”

‘De UGent is nu financieel nog gezond, maar er moet voor gezorgd worden dat ze dat de komende jaren kan blijven’, staat te lezen in een mail die het bestuur rondstuurde naar al het UGent-personeel. ‘Paniek is niet nodig - maatregelen nemen wel.’ Daarom keurde de Raad van Bestuur van de Gentse universiteit dinsdag een besparingsnota goed. Daarin wordt onder andere gesproken over het schrappen van verlofdagen, het besparen op de hospitalisatieverzekering, het verhogen van het inschrijvingsgeld voor doctoraatsstudenten en het uitbesteden van kinderdagverblijven verbonden aan de UGent.

“Deze besparingen treffen zo goed als uitsluitend die groepen onderaan de salaristrappen van onze instelling”, reageert Tim Joosen, Syndicaal Afgevaardigde ACOD UGent. “Dat zijn doctorandi met beperkte inkomsten, collega’s in de kinderopvang, oudere collega’s die nood hebben aan een goede dekking van hun hospitalisatieverzekering. Het is treffend dat enkel van die collega’s inspanningen worden gevraagd. Dit getuigt niet alleen van weinig creativiteit, het is ook uitermate asociaal.”

Heel wat personeelsleden van de UGent zijn bijzonder misnoegd. Bij de kinderdagverblijven werd snel besloten om donderdag het werk neer te leggen. In de toekomst plant ACOD nog een grotere actie. “De inspectieverslagen tonen aan dat er in private crèches voldoende personeel aanwezig is, maar in praktijk vallen er regelmatig mensen weg en worden die afwezigheden niet correct geregistreerd. Daarnaast halen private kinderdagverblijven een slechtere score op het criterium ‘educatieve ondersteuning’. Er zou ‘te weinig materiaal aanwezig zijn, weinig aanzet tot samenspel en de verblijfsruimte oogt leeg en chaotisch’.”

Volgens UGent-woordvoerder Tine Dezeure zal er nog een hele weg afgelegd worden de komende maanden. “Op de raad van bestuur werd ondermeer het voornemen kenbaar gemaakt om de twee kinderdagverblijven in eigen beheer in de toekomst uit te besteden aan een partner. Het management zal het geheel van de voorstellen verder uitwerken. Hierbij zullen alle bestaande advies- en besluitvormingsprocedures worden gevolgd, inclusief sociaal overleg met de vakorganisaties.”