Gent ondertekent als eerste stad het regenboogmanifest: “Iedereen moet zichzelf kunnen zijn, ook senioren”

“Gent pioniert weer”, zei Schepen van Ouderenbeleid Rudy Coddens dinsdag in het Oostenrijks salon in het stadshuis. Daar ondertekenden hij, schepen van Gelijke Kansen Astrid De Bruycker en Maggy Doumen, co-voorzitter van de Rainbow Ambassadors het ‘regenboogmanifest’, bestaande uit vijf punten:

1) Het mentale en fysieke welzijn van de LGBTQ-senionren is een fundamenteel mensenrecht. de stad creëert een werkbaar kader voor de praktische inplementatie ervan.

2) Onze instellingen voor ouderenzorg nemen een non-discriminatieclausale met specifieke vermelding van deze doelgroep o. deze wordt gecontroleerd en gerapporteerd

3) Iedereen die zorgt voor senioren krijgt voldoende en aangepaste vorming om de problematiek rond LGTBQ-senioren te begrijpen. zo leren artsen, zorgpersoneel en vijrwilligers hoe ze hen beter kunnen integreren, discriminatie kunnen bestrijden, …

4) Woonzorgcentra, lokale dienstencentra, … duiden een referentiepersoon aan die extra vorming volgt rond specifieke behoeften van LGBTQ-senioren en die deze informatie laat doorstromen naar de basis. dit kan ook een vertrouwenspersoon worden voor de senioren, hun familie en de andere medewerkers.

5) Om deze kentering te realiseren, worden structurele budgetten voorzien.

“Gent is de eerste stad die het manifest ondertekent, maar ook de eerste stad die alle punten afvinkt”, zei Coddens trots. “Dat is geen toeval, maar het resultaat van een zeer bewust beleid met als rode draad: iedereen moet overal en altijd zichzelf kunnen zijn, ook senioren, bewoners van woonzorgcentra en bezoekers van lokale dienstencentra. Zo is er in alle woonzorgcentra en lokale dienstencentra van de Stad Gent een vertrouwenspersoon voor LGBTQ-senioren en hun omgeving aanwezig, en kregen personeelsleden een aangepaste opleiding.”

Zo’n 300.000 senioren in ons land behoren tot de LGBTQ-gemeenschap. Velen vrezen dat ze in een conformistische omgeving terecht zullen komen als ze naar een ouderenvoorziening gaan. “Ze vrezen dat ze niet aanvaard zullen worden en kruipen daardoor soms terug in de kast”, aldus Coddens.

“Door diversiteit te tonen in de beeldvorming, activiteiten te organiseren over het thema en aangepaste vormingen te voorzien voor ons personeel en vrijwilligers, willen we dat tegengaan.” “De ondertekening van het manifest is geen startpunt maar een bevestiging van al het werk dat al gedaan is”, vulde schepen De Bruycker aan. “Wat niet wil zeggen dat we hiermee op onze lauweren lauweren, we zijn nog niet waar we willen zijn.”