Akkoord over 4,5 miljoen euro besparingen bij UZ Gent

“We zijn tevreden dat de heronderhandelingen in een sereen en constructief klimaat hebben kunnen plaatsvinden, na een eerder valse start”, zegt ACOD-vakbondsman Yves Derycke. “Vandaag is een compromis aan het personeel voorgelegd, "dat blijkt na consultatie van het personeel deze week een gedragen geheel te zijn.” In de komende weken wordt het plan nu verder uitgewerkt om daarna concrete toepassing te krijgen.

Het UZ Gent moet besparen op personeel maar voorstellen van de directie vielen zwaar. Vooral het borstvoedingsverlof (als een werkneemster borstvoeding geeft, mag ze tijdelijk geen werkzaamheden uitoefenen indien haar beroep erkend is als gevaarlijk) en het loon dat in bepaalde omstandigheden wordt uitgekeerd bij ziekte stond ter discussie. 

In het nieuwe plan zijn in grote lijnen de ‘scherpe’ kantjes weggewerkt en werden besparingen deels op andere vlakken gevonden. De vijf maanden borstvoedingsverlof blijven behouden, weliswaar met een kleine loonaanpassing voor statutaire personeelsleden. Er komen sociale correcties bij disponibiliteit (het maximum aantal ziektedagen is overschreden, maar de werknemer is nog niet in staat om opnieuw te werken), zoals uitzonderingen bij ernstige ziekte en ook het systeem van medisch halftijds is herzien. Er wordt ook bespaard op interimkrachten, werkingskosten en personeelsactiviteiten. Bij het UZ Gent werken zowat 6.250 personeelsleden.