Veel bedrijven zijn op zoek naar personeel. Foto ter illustratie. © ANP

Na corona heeft de werknemer weer genoeg vertrouwen om van baan te wisselen

Werknemers hebben de banen voor het uitkiezen en doen dat ook weer volop, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Door corona bleven mensen relatief lang bij hun werkgever, maar sinds de coronazorgen zijn verdwenen stappen mensen weer gemakkelijk over naar een andere baan.

Jurriaan Nolles 27-07-22, 00:01 Laatste update: 27-07-22, 11:18

De nieuwe cijfers van het CBS houden gelijke tred met de enorme krapte op de arbeidsmarkt. De vraag naar werknemers neemt de laatste maanden alleen maar toe. In het eerste kwartaal van 2022 stonden er 133 vacatures tegenover 100 werklozen. Bovendien zijn er historisch weinig mensen werkloos: 3,5 procent van de beroepsbevolking, goed voor 338.000 mensen.

Uit de jongste cijfers van het CBS blijkt nu dat werknemers ook weer voelen dat ze de banen voor het uitzoeken hebben. Van de 7,9 miljoen werknemers die in januari 2021 een baan hadden, wisselde 14 procent van werkgever. Dat percentage komt overeen met de jaren voor corona.

Bedrijven werven volop

In coronajaar 2020 wisselde 15 procent minder mensen van baan dan in de jaren ervoor. Nu de corona-onzekerheid is verdwenen, gaan mensen weer vaker op zoek naar een nieuwe baan, ook geholpen door bedrijven die weer volop werven.

Het lijkt er op dat werknemers in het coronajaar voorzichtiger waren met het wisselen van baan
Woordvoerder CBS

,,Het lijkt erop dat werknemers in het coronajaar voorzichtiger waren met het wisselen van baan. Werknemers bleven langer in dezelfde baan zitten en er was meer uitstroom. In 2021 werd er weer meer van baan gewisseld’’, aldus een woordvoerder van het CBS.

Tijdens de lockdowns in 2020 verlieten veel mensen uit de horeca en cultuur, sport en recreatie de sector waarin ze werkten, blijkt uit het CBS-onderzoek. In januari 2021 telde de horeca meer dan 100.000 werknemers minder dan een jaar eerder (van 395.000 naar 290.000). In de cultuur, sport en recreatie vertrokken ook veel mensen bij hun werkgever: het ging van 119.000 naar 100.000 werknemers in die sectoren. In de jaren voor corona was steeds sprake van groei in deze bedrijfstakken.

Lees meer over de krappe arbeidsmarkt

- Twee medewerkers zijn ziek en vervolgens moet de Ketheltunnel urenlang dicht. Het lijkt het zoveelste bewijs dat Nederland piept en kraakt als gevolg van personeelstekorten. Kunnen we op meer plekken dit soort ellende verwachten? Ja, zeggen experts.

- De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal verder toegenomen. Stonden er in het laatste kwartaal van 2021 nog 106 vacatures tegenover elke 100 werklozen, een kwartaal later is dat opgelopen tot 133 per 100.

- In coronatijd was er volop vraag naar horecazaken maar werden er nauwelijks zaken aangeboden. Nu lijkt het tij te keren. Horecamakelaar Adhoc ziet het aantal aanvragen stijgen. En opvallend: personeelstekort speelt vaker een rol bij het besluit de zaak van de hand te doen.