Conclusie wordt vaak snel getrokken dat afwijzing van een 50-plusser te wijten is aan leeftijd

Toen ik twaalf jaar geleden afstudeeronderzoek deed naar de kansen van 50-plussers op de arbeidsmarkt en mijn carrière besloot te wijden aan dit onderwerp, ontdekte ik een bubbel. Een levensgrote bubbel die we op de een of andere manier tussen de 50-plussers en de arbeidsmarkt hebben gecreëerd. De bubbel bestaat uit het idee dat je op de dag dat je 50 bent geworden opeens hopeloos afgeschreven zou zijn voor de arbeidsmarkt. Alsof er in de nacht voorafgaand aan je 50ste verjaardag opeens iets vreselijks met je gebeurt, waardoor je marktwaarde naar een nulpunt daalt.