App moet tekort aan zorgpersoneel bij Albert Schweitzer ziekenhuis oplossen

Gespecialiseerde verpleegkundigen en artsen zijn lastig te vinden voor ziekenhuizen, zeker op korte termijn. ,,Het rooster van de intensive care-afdeling is een puzzel waar altijd wel gaten in zitten’’, zegt afdelingshoofd Otto van Haren van het Albert Schweitzer ziekenhuis. ,,Als we die gaten zelf niet kunnen vullen, moet ik ongeveer twee weken van tevoren zzp'ers en uitzendkrachten gaan zoeken.’’

Het probleem daarmee is dat het ziekenhuis niet altijd een betrouwbaar beeld heeft van de achtergrond en kwaliteiten van die zelfstandigen, zegt Van Haren. ,,En het kost veel tijd. Het zoeken naar personeel gaat via diverse bureaus.’’

De MedicPlanner-app moet dat probleem oplossen. Medisch specialist Michael Frank werkte het idee uit. ,,In de Rotterdamse regio is een app waarin IC-afdelingen onderling aangeven wie nog welke bedden beschikbaar heeft. Dat bespaart veel tijd en telefoontjes.’’

Voorlopig wordt de app alleen onder eigen personeelsleden getest. Die kunnen invullen of ze dag- of nachtdiensten willen draaien en wanneer ze vakantie willen. Als dat werkt, wordt de app in maart volgend jaar opengesteld voor nieuwe aanmeldingen. De verpleegkundigen die zich aanmelden geven dan ook hun achtergrond, BIG-registratie en Verklaring Omtrent Gedrag op, zodat het ziekenhuis dat niet meer hoeft te controleren.

,,Als het goed is kunnen de roosteraars straks meteen zien waar een match zit tussen een openstaande dienst en een kandidaat met de benodigde vaardigheden’’, zegt Ton Bok, afdelingshoofd van de Spoedeisende Hulp. ,,Dan kunnen we direct contact leggen met die persoon in kwestie.’’

Elke ochtend up-to-date met het laatste nieuws uit Dordrecht en omstreken? Schrijf je hier in!