Werknemers van Brugse woonzorgcentra krijgen kans om zich om te scholen tot zorgkundige: “We hebben dringend personeel nodig”

Het initiatief is een samenwerking tussen Caritas West-Vlaanderen, CVO SVG, CVO MIRAS en welzijnsvereniging Mintus zelf. Zo willen de partners hun teams in de woonzorgcentra versterken en het personeel groeikansen bieden. De geselecteerde kandidaat-zorgkundigen maakten deze week kennis in ZoWe Brugge, één van de scholen die de opleiding logistiek ondersteunt. “Zorgkundige blijft een knelpuntberoep”, zegt Pieter Billiet van Caritas West-Vlaanderen. “We hebben baat bij door- en instroom van degelijk opgeleide en gemotiveerde medewerkers, die nu al actief zijn in de sector, maar dan niet als zorgkundige. Vandaar dit specifieke traject van werkplekleren, waarbij werknemers uit de eigen voorziening doorgroeikansen krijgen. Zowel logistiek assistenten als keukenmedewerkers mogen de stap zetten.”

In totaal werden 26 personeelsleden geselecteerd voor het traject, die de opleiding zullen volgen in Brugge en Kortrijk. De jobswitch is uniek voor de sector. “De omscholing tot zorgkundige is intensief, we spreken al snel over zo’n 30 uur per week tijdsinvestering voor een cursist”, zegt Karen Godderis-Coene van CVO-SVG. “Daarvoor is er uiteraard werkvrijstelling. De partners zien erop toe dat het werk intern opgevangen worden. Het vergt wat, maar we zijn er rotsvast van overtuigd dat de omscholing iedereen ten goede zal komen.”

De verwachtingen zijn hoog gespannen, beaamt het bestuur van Mintus & Caritas West-Vlaanderen vzw. “De nood aan gekwalificeerde zorgkundigen is vandaag bijzonder groot, ook in onze Brugse woonzorgcentra”, aldus Annys. “In totaal leverde de oproep voor de omscholing binnen Mintus alleen al 34 potentiële kandidaten op. Na een gerichte selectie en overleg met de betrokken leidinggevenden, hebben we intern 15 mensen weerhouden. Het is hartverwarmend om te zien hoeveel medewerkers van Mintus én Caritas West-Vlaanderen vzw de ambitie hebben om hiermee aan de slag te gaan.”