Werkzoekenden proeven vandaag van een job bij de groendienst tijdens DUOday

Op DUOday vormen personen met een beperking of gezondheidsprobleem een duo met een werknemer in een bedrijf. De werkzoekenden krijgen de kans om hun talenten te tonen en kunnen het beeld van een bepaalde job toetsen aan de realiteit, terwijl bedrijven en hun werknemers de mogelijkheden van deze werkzoekenden ontdekken. 

En dat is nodig, volgens Wannes Marivoet, coördinator van DUOday: “Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt is de werkzaamheidsgraad van mensen met een beperking of gezondheidsproblemen nog steeds 30% lager dan de gemiddelde Vlaamse beroepsactieve bevolking. Een belangrijke voorwaarde om de mindset van werkgevers te veranderen, is het leren kennen en ontdekken van deze mensen. Werkgevers maken niet alleen kennis met de – vaak verborgen – competenties van de werkzoekenden, maar ook met de ondersteunings- en aanwervingsmogelijkheden. Dat is de kracht van DUOday.”

(lees verder onder de foto)

De stad Antwerpen neemt dit jaar voor het eerst deel aan DUOday. Er werden twaalf duo’s tewerkgesteld in verschillende functies op meerdere stedelijke locaties: in musea, bij de groendienst, in het containerpark, bij loketwerking en bij stadstoezicht. Ook Yves kwam vandaag in een team van de groendienst terecht, bij ploegbaas Valentijn en twee leerlingen duaal leren. Yves is langere tijd ziek geweest, maar is nu hersteld. Zijn laatste job was in 2011. Hij wil nu graag terug aan de slag bij de groendienst. Hij heeft al ervaring bij de Stad Leuven en bij particulieren, maar kwam vandaag dus terecht in een warm team in Antwerpen.

Schepen voor Personeel Nabilla Ait Daoud: “Als stad hechten we veel belang aan een divers personeelsbeleid. Onze deelname aan DUOday is dan ook de eerste stap in een breder actieplan om meer mensen met een beperking of een gezondheidsprobleem aan te werven bij de stad. Elke stadsmedewerker moet zich ten volle kunnen ontplooien en zijn competenties maximaal kunnen ontwikkelen. Daarvoor willen we ook bij de huidige medewerkers meer draagvlak creëren, onder meer via DUOday.”