article
1.5973017
TERNEUZEN - Iets van het oude, sociale Philips komt boven bij de sluiting van de laatste Philips-tak in Terneuzen. Het bedrijf laat in overleg met de vakbonden de laatste 65 werknemers niet zomaar aan hun lot over. Zij krijgen de komende maanden een intensieve begeleiding naar ander werk, een zinvolle dagbesteding of om een eigen bedrijf op te richten.
Philips verguldt bittere pil door personeel uitgebreid te helpen
TERNEUZEN - Iets van het oude, sociale Philips komt boven bij de sluiting van de laatste Philips-tak in Terneuzen. Het bedrijf laat in overleg met de vakbonden de laatste 65 werknemers niet zomaar aan hun lot over. Zij krijgen de komende maanden een intensieve begeleiding naar ander werk, een zinvolle dagbesteding of om een eigen bedrijf op te richten.
http://www.pzc.nl/regio/zeeuws-vlaanderen/philips-verguldt-bittere-pil-door-personeel-uitgebreid-te-helpen-1.5973017
2016-04-30T05:00:00+0000
http://www.pzc.nl/polopoly_fs/1.4622538.1415773005!image/image-4622538.jpg
Terneuzen,Werknemer,Werkgever,Philips,Startersfabriek,Begeleiding naar ander werk,hermes
Zeeuws-Vlaanderen
Home / Regio / Zeeuws-Vlaanderen / Philips verguldt bittere pil door personeel uitgebreid te helpen

Philips verguldt bittere pil door personeel uitgebreid te helpen

Foto's
1
Reacties
Reageer
    • Phili[psvestiging Terneuzen
      Titel
      Phili[psvestiging Terneuzen
      Fotograaf
    TERNEUZEN - Iets van het oude, sociale Philips komt boven bij de sluiting van de laatste Philips-tak in Terneuzen. Het bedrijf laat in overleg met de vakbonden de laatste 65 werknemers niet zomaar aan hun lot over. Zij krijgen de komende maanden een intensieve begeleiding naar ander werk, een zinvolle dagbesteding of om een eigen bedrijf op te richten.

    Werk en Vakmanschap is door Philips ingehuurd om dit werk te doen. Ted van Zweeden van Werk en Vakmanschap realiseert zich dat de sluiting van de startersfabriek, de laatste productietak, de werknemers niet in de koude kleren is gaan zitten. "Maar het besluit is al een tijd geleden gevallen en mensen beseffen zich dat ze iets anders moeten."

    Een mobiliteitscentrum is inmiddels ingericht, workshops zijn ook nog gepland en in juni is er een banenmarkt bij Philips in Terneuzen. "Het mobiliteitscentrum is elke ochtend bemenst en daar wordt veel gebruik van gemaakt", aldus Van Zweeden.

    Veel mensen die bij Philips Terneuzen werken, doen dat al jaren. De gemiddelde leeftijd is 52 à 53 jaar. Dat maakt het niet gemakkelijker, maar Van Zweeden ziet wel degelijk kansen. "Zij hebben een degelijke technische achtergrond en daaraan bestaat zeker behoefte, hebben we gemerkt."

    Lees het hele verhaal in de krant van zaterdag 30 april.