TERNEUZEN - Chemieconcern Dow in Terneuzen verwacht dit jaar honderd personeelsleden te moeten werven ter vervanging van medewerkers die met (vervroegd) pensioen gaan.
Het bedrijf heeft ook extra medewerkers nodig voor het Europese servicecentrum dat begin dit jaar officieel is geopend in Terneuzen. Dow-bestuursvoorzitter Gerard van Harten maakte dit gisteren bekend bij de presentatie van het duurzaamheidsverslag 2009.Dow Terneuzen heeft het Europese servicecentrum binnengehaald in een concurrentiestrijd met andere Europese Dow-vestigingen. Momenteel werken er 150 personeelsleden. "Met 22 nationaliteiten, die samen 19 talen beheersen", vertelde Van Harten niet zonder trots. "En de verhouding man/vrouw is geheel in balans. Bij een technisch bedrijf is dat vaak anders." Eind 2010 zal het personeelsbestand gegroeid zijn tot 250, aldus de Dowtopman.
Het servicecentrum biedt vooral administratieve functies. Mensen die al bij Dow werkten en bij het servicecentrum in dienst zijn getreden, moesten loon inleveren. Anders was het niet gelukt het centrum in Terneuzen te krijgen en waren er juist banen verdwenen. Dat heeft voor de ondernemingsraad van Dow de doorslag gegeven om in te stemmen met de lagere beloning én een tijdelijke compensatieregeling voor Dow-medewerkers.
De komst van het servicecentrum was des te meer een opsteker, omdat Dow Terneuzen zich begin vorig jaar gedwongen zag drie fabrieken te sluiten. Zo'n 200 banen gingen verloren. De economische crisis heeft het bedrijf vooral in het eerste halfjaar van 2009 parten gespeeld. De vraag trok de tweede helft van vorig jaar aan. Die trend heeft zich dit jaar voortgezet, aldus Van Harten, al blijft met name de afzet van producten voor de bouwachter. Ook de afzet richting autoindustrie zit nog onder het oude niveau.
Van Harten is 'gematigd optimistisch' over de economische situatie, maar 'ik weet niet hoe lang we dit volhouden'. "We hadden eerst een financiële crisis, daarna een economische en nu een landencrisis. De mist is weg, maar we hebben nog geen zicht op de horizon."
Dow Benelux boekte vorig jaar nog wel een record. Het aantal (kleine) ongelukken op het bedrijf was niet eerder zo laag: drie. Dat waren er in 2008 zeven en in 2007 twaalf.
Sorteer reacties
je moest is weten hoeveel er een loonverhoging hebben gehad,sommige werken er al 15 jaar als uitzendkracht en die weten het soms beter als een dower die motten ze aannemen 
