Ankie Smit, projectleider bij Scoop. foto Lex de Meester
Ook het aantal mannen dat in deeltijd werkt, om een deel van de zorg voor het
gezin op zich te nemen, is in deze provincie altijd achtergebleven. Recente
cijfers van het cultuureel en sociaal instituut Scoop wijzen uit dat daar
verandering in komt.
Ankie Smit, projectleider van Scoop: "Eens in de vier jaar ondervragen we
in het kader van de Jeugdmonitor Zeeland ouders met kinderen, van een jaar
of drie, vier oud. Uit het laatste onderzoek blijkt dat het aantal vaders
dat in deeltijd is gaan werken, tussen 2001 en 2009 significant gestegen is."
Ook zijn er meer Zeeuwse vrouwen gaan werken. "Niet fulltime, maar wel in
deeltijd. Momenteel werkt 64 procent van alle Zeeuwse moeders in deeltijd.
Ook het aantal uren dat ze werken is licht gestegen." Oorzaken: "De
mogelijkheden voor kinderopvang zijn enorm toegenomen, er was veel vraag
naar arbeidskrachten én er is een verandering in de manier waarop naar
werkende moeders wordt gekeken."
Vanuit economisch perspectief zijn dit goede ontwikkelingen, zegt de
projectleidster. Zeeland vergrijst sterk. De groep Zeeuwen van 15 tot 65
jaar, de potentiële beroepsbevolking, wordt steeds kleiner. Dat maakt een
grotere arbeidsparticipatie van vrouwen noodzakelijk. Nederland is uniek als
het gaat om deeltijdwerken: veel vrouwen willen niet anders en stellen het
als voorwaarde als zij een baan zoeken. "In veel landen komt
deeltijdwerken helemaal niet voor", zegt Smit. Hoe werkgevers tegenover
deeltijdwerken staan, verschilt sterk per sector. Bedrijfscultuur is daarbij
een bepalende factor. Maar ook daar is een kentering zichtbaar. "Bedrijven
worden steeds meer geconfronteerd met vrouwen én mannen die in deeltijd
werken. Wat je nu veel meer ziet is dat jonge stellen vóór er kinderen zijn
tegen elkaar zeggen: hoe gaan we dat straks werk en zorg verdelen, als er
kinderen komen?"
Smit ziet ook nadelen aan deze ontwikkelingen. "Het is gunstig voor de
Zeeuwse economie. Die heeft werknemers nodig. Maar het zou wel eens
knelpunten kunnen gaan opleveren voor de mantelzorg. Vrouwen die voorheen
dingen deden voor een zieke buurvrouw of een familielid ondersteunden,
hebben daar misschien geen tijd meer voor."
Het Zeeuws Vrouwen Platform verzorgt in samenwerking met Scoop
themabijeenkomsten over de balans tussen werk en privé. Het Platform betaalt
zaalhuur en koffie en zorgt voor een inleiding en discussievragen. Voor
informatie en boeking: www.zeeuwsvrouwenplatform.nl
of 0118-682500
Zie ook in de PZC van maandag 29 maart: Ik heb mijn collega’s verteld dat papadag geen vakantiedag is
