article
1.6403074
MIDDELBURG - Orionis Walcheren gaat de jeugdwerkloosheid harder aanpakken.
Orionis Walcheren zet meer druk op werkloze jongeren: zoek werk of studie
MIDDELBURG - Orionis Walcheren gaat de jeugdwerkloosheid harder aanpakken.
http://www.pzc.nl/regio/walcheren/orionis-walcheren-zet-meer-druk-op-werkloze-jongeren-zoek-werk-of-studie-1.6403074
2016-09-16T13:38:00+0000
http://www.pzc.nl/polopoly_fs/1.3704834.1475613328!image/image-3704834.jpg
Middelburg,Werkgelegenheid,Werknemer,Werkgever,Onderwijs,Inkomen,Werkloosheid,Studie,Jongere,Orionis Walcheren,Uitkering,Jeugdwerkloosheid,hermes
Walcheren
Home / Regio / Walcheren / Orionis Walcheren zet meer druk op werkloze jongeren: zoek werk of studie

Orionis Walcheren zet meer druk op werkloze jongeren: zoek werk of studie

Foto's
1
Reacties
Reageer
    • Afbeelding
      Beschrijving
      Orionis Walcheren
      Fotograaf
    MIDDELBURG - Orionis Walcheren gaat de jeugdwerkloosheid harder aanpakken.

    Alle jongeren met een uitkering krijgen een uitnodiging om op gesprek te komen. Daarin krijgen ze de keuze voorgelegd: zoek een baan of zoek een opleiding. Elke maand moeten ze terugkomen op gesprek om te laten zien welke pogingen ze hebben gedaan om werk of een studie te vinden.

    De Walcherse sociale dienst spant zich al langer in om jongeren aan werk of scholing te helpen. De cijfers laten echter zien dat dat te weinig resultaat heeft. In het eerste half jaar van 2016 had Orionis zich ten doel gesteld maximaal 143 jongeren te moeten voorzien van een uitkering. Dat waren er echter 219. Door de extra werkgelegenheid in de zomer in horeca en toerisme is de jeugdwerkloosheid wel gedaald, maar dat kan deels tijdelijk zijn.

    Orionis zal de jongeren blijven helpen met bijvoorbeeld cursussen en begeleiding bij het aanmelden voor een studie. "Tegelijkertijd zullen we een extra appel doen op werkgevers om jongeren ook een kans te geven als ze solliciteren", zegt bestuurslid en wethouder van Middelburg Chris Simons. "Werkgevers zien ook de vergrijzing. Daar moeten ze zich op voorbereiden door jongeren nu een plek te geven en op te leiden door de oudere werknemers die er nog zijn."