'Werknemer minder gemotiveerd na vakantie'

  vrijdag 10 september 2010 | 16:22

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
UTRECHT (ANP) - De zomervakantie blijkt geen gunstige invloed te hebben op de motivatie en betrokkenheid van werknemers. Na een tijdje vrij zijn mensen minder tevreden over hun loopbaan en kijken ze vaker uit naar een andere baan. Dat blijkt uit een onderzoek dat de Arbo Unie heeft uitgevoerd naar het effect van de zomervakantie op de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers, zo werd vrijdag bekend.

,,De waardering van de huidige werkplek daalt van een magere 6,1 naar een povere 5,8'', aldus de Arbo Unie. Het onderzoek is uitgevoerd onder 1500 mensen tussen de 30 en 65 jaar die afgelopen zomer de moeite namen een enquête in te vullen op het internet. Voor een deel waren dit mensen die zowel voor als na hun zomervakantie de vragen beantwoordden. Voor de totale groep lag de tevredenheid over de eigen werkplek na de vakantie 2,9 procent lager dan daarvoor. De betrokkenheid bij de organisatie nam met 3 procent af, zo lichtte woordvoerder Jan van den Hoogen van de Arbo Unie toe.

Vooral oudere werknemers keerden na de vakantie gedemotiveerd terug. In de leeftijdscategorie tussen de 50 en 65 jaar nam de loopbaantevredenheid af met maar liefst 7 procent en de betrokkenheid met 8,3 procent.

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig


Op de website van de PZC kunt u reageren op forums en artikelen. Zo weet de redactie wat er leeft. Sommige bijdragen worden ook gepubliceerd in de papieren krant. Reacties worden niet automatisch geplaatst.


De redactie behoudt zich het recht voor reacties te weigeren of in te korten. Over het al dan niet plaatsen van reacties wordt niet gecorrespondeerd. Het IP-adres van de afzender van een reactie wordt automatisch opgeslagen in het redactioneel systeem. Het kan worden afgestaan aan derden in het kader van een strafrechtelijk (voor)onderzoek wanneer een groot maatschappelijk belang in het geding is.