DEN HAAG - Afgestudeerde studenten tonen een groot gebrek aan ethisch normbesef.
Universiteiten en hogescholen doen er veel te weinig aan om het belang van waarden en normen over te brengen op aankomend bestuurders in het bedrijfsleven. Veertig procent van de grote ondernemingen heeft in de afgelopen twee jaar jonge talenten weggestuurd omdat ze te veel gedreven werden door een snelle carrière, inkomen en status. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau KPMG onder het Nederlandse bedrijfsleven dat vandaag wordt gepresenteerd.
Volgens één op de drie ondernemers schiet de ethische vorming van afgestudeerden en starters tekort. Als er belangrijke beslissingen worden genomen, verkiezen zij eigenbelang boven het algemeen belang of het belang van de onderneming. Afgestudeerden hebben weinig oog voor collega's en maatschappelijke problemen, klagen bedrijven. Daarnaast tonen jonge managers weinig loyaliteit naar hun werkgevers.
Ruim 40 procent van de ondernemingen zegt jonge managers minder strikt te vinden als het gaat om ethische vraagstukken dan oudere leidinggevenden. Bedrijven zien een belangrijke rol weggelegd voor hbo's en universiteiten om het aanstormend talent normbesef bij te brengen. Onderwijsinstellingen moeten veel meer aandacht besteden aan sociale verantwoordelijkheid, vinden ondernemers.
Doekle Terpstra, voorzitter van de HBO-raad, is geschokt door de bevindingen, maar vindt het te gemakkelijk als bedrijven alleen naar het onderwijs kijken.
"Ik vraag me af of normbesef wel zo hoog op de agenda staat bij bedrijven als de bedrijven zelf mensen moeten ontslaan die de regels overtreden. Hoe kan het dan dat deze afgestudeerden wel binnen zijn gekomen in het bedrijf. Misschien gaat er ook iets fout in de wervings- en sollicitatieprocedure."
Onderzoeker Philip Wallage van KPMG voegt daaraan toe dat de rol van de huidige bestuurders niet onderschat moet worden door bedrijven. Zij zijn het voorbeeld van de nieuwe managers.
Sorteer reacties
NGE managers, spreken een eigen taal, denken dat ze alles al weten en hebben gezien. Hebben geen enkel respect voor de werkgevers die al jarenlang het werk doen.
